2021年11月18日下午，企業(yè)財稅人才培養(yǎng)服務線上研討會成功舉辦！國家“十四五”規(guī)劃的開局之年，中央企業(yè)和地方國有企業(yè)作為國民經濟中的主導力量，需要全面執(zhí)行“十四五”中對于人才高質量發(fā)展戰(zhàn)略的要求，將核心理念貫徹于人才選拔、培養(yǎng)、使用的各個方面。國家稅務總局稅務干部學院、北京國家會計學院、首都經濟貿易大學、中鐵置業(yè)集團、山西省國有資本運營有限公司、北京天揚君合財稅服務集團等專家領導進行了專業(yè)內容與培養(yǎng)經驗分享。
研討會中，國家稅務總局稅務干部學院石瑋老師在“以數治稅”下稅收籌劃新邊界的分享中提出深化征管改革帶來的監(jiān)管方式改變以及如何加強重點領域風險防控與監(jiān)管，提供了寶貴的建議。
北京國家會計學院王芳教授旁征博引，圍繞“公募REITs在中國的實踐”進行介紹，闡述了公募REITs的概況，用生動的案例深入淺出地講解了公募REITs在中國的實踐情況內容。
首都經濟貿易大學王茂林教授分享了國資監(jiān)管最新要求下的企業(yè)內部控制與風險管理，從當下政策、法規(guī)出發(fā)，通過政策解讀，提出打造閉環(huán)控制與管理，提升五種能力，給出了管理建議。
會計培訓名師丁奎山老師分析了中級會計職稱考試的發(fā)展趨勢，解讀了2022年度中級職稱考試的風向標。
中鐵置業(yè)集團趙經理就“企業(yè)人才測評與選拔經驗”進行分享，對人才測評與選拔全流程進行梳理介紹，指出人才測評與選拔的重要性與意義。
山西省國有資本運營有限公司張經理圍繞“企業(yè)骨干培訓組織經驗”進行分享交流，通過對培訓組織經驗總結與梳理，為與會嘉賓提出了四點心得，值得各企業(yè)借鑒學習。
最后，北京天揚君合財稅服務集團副總經理呂豐德先生作了致謝總結，表達了對與會嘉賓信任的感謝。同時承諾，天揚將持續(xù)關注企業(yè)財稅人才培養(yǎng)建設的需求，根據政策執(zhí)行層面的設計思路，為企業(yè)提供更有價值的產品和服務，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠！
中級會計職稱學習管理服務：
幫助企業(yè)內部中級會計專業(yè)技術資格的人員在會計人員中所占比重增長。為企業(yè)財務人員順利取得中級會計職稱打下堅實的基礎，提高企業(yè)中級會計人才的比率。
2021年企業(yè)財務骨干高級研修班服務：
企業(yè)財務骨干研修班著力于為企業(yè)培養(yǎng)復合型高素質財稅人才，拓展宏觀視野、增強財務人員專業(yè)能力、風險管理能力、價值創(chuàng)造能力，加強企業(yè)高素質人才隊伍建設，推動企業(yè)高質量發(fā)展。
企業(yè)人才測評與選拔服務：
幫助企業(yè)發(fā)現、儲備、培養(yǎng)精專業(yè)、懂管理、能創(chuàng)新的高素質、復合型財稅人才，加強企業(yè)人才隊伍建設，推動企業(yè)高質量發(fā)展。
企業(yè)財務人員職稱與教育管理平臺：
撰稿人：禹澤田
